İş Yerinde Kendi Değersizlik Sendromu Yönetimi İçin Stratejiler

Kendi Değersizlik Sendromu, birçok çalışanın yaşadığı ancak nadiren açıkça dile getirdiği yaygın bir zihinsel durumdur. Bu durum, kişinin kendi başarılarını içselleştirememesi ve yeteneklerini sorgulamasıyla karakterizedir. İş yeri ortamında, bu sendrom…

Okumaya devam edinİş Yerinde Kendi Değersizlik Sendromu Yönetimi İçin Stratejiler

Duygusal Dayanıklılığı İş Yerinde Geliştirmek

Çağımızın hızlı tempolu iş dünyasında, duygusal dayanıklılık (emotional resilience), bireylerin zorluklar karşısında esneklik göstererek duygusal dengeyi koruma yeteneğini ifade eder. İş yerindeki stres, baskı ve değişimlere rağmen duygusal dengeyi sürdürmek,…

Okumaya devam edinDuygusal Dayanıklılığı İş Yerinde Geliştirmek